Wenn in einem Unternehmen eine Stelle nur befristet besetzt werden soll, bieten wir als Personaldienstleister mit Erlaubnis zu Arbeitnehmerüberlassung an, die Suche nach einem passenden Experten und dann auch dessen Einstellung zu übernehmen. Daraufhin sichten wir unser Expertennetzwerk nach geeigneten Spezialisten und schalten gegebenenfalls auch Stellenanzeigen oder gehen ins Active Sourcing. In Gesprächen mit Bewerbern loten wir aus, ob sie für die konkrete Überlassung in Frage kommen: hierbei spielen nicht nur die Qualifikationen, sondern auch die Flexibilität der Bewerber eine Rolle. Dem Kunden liefern wir eine Auswahl an geeigneten Kandidaten, woraufhin er selbst in Gespräche mit ihnen treten kann. Entscheidet er sich für einen Experten aus unserer Auswahl, schließen wir mit diesem einen Arbeitsvertrag und entsenden ihn in den Betrieb des Kunden. Über einen Arbeitnehmerüberlassungsvertrag, den wir mit dem Kunden schließen, wird unsere Weisungsbefugnis dabei vertraglich an den Kunden übertragen, damit er den Arbeitnehmer optimal im Rahmen des Vertrages in den Betrieb einbinden kann. Was gleichzeitig für den Experten bedeutet, dass er ein „echter“ Teil des Teams im Kundenunternehmen vor Ort ist.

Wenn in einem Unternehmen dauerhaft Verstärkung gesucht wird, ist qualifiziertes Personal gefragt. Genau wie bei der Arbeitnehmer*innenüberlassung bieten wir Unternehmen an, passende Bewerber*innen für vakante Stellen zu finden, jedoch mit dem Ziel einer dauerhaften Anstellung. In diesem Fall machen wir dem Kunden Vorschläge aus unserem Expert*innennetzwerk und schalten gegebenenfalls eine öffentliche Stellenanzeige. Auch wenden wir vielfältige Active Sourcing Strategien an. Wir suchen für den Kunden die geeignetsten Bewerber*innen aus und arrangieren Vorstellungsgespräche. Sollte durch unsere Vermittlung ein Arbeitsvertrag zwischen Kunde und Bewerber*in zustande kommen, erhalten wir eine Vergütung abhängig vom zukünftigen Gehalt des*der vermittelten Mitarbeiters*Mitarbeiterin. Der Vorteil für den Kunden ist dabei, dass wir mit unserer Life Science Expertise aus erster Hand bereits mit vielen Arbeitnehmer*innen aus dem Life Science Bereich in Kontakt stehen und so ohne große Umstände geeignetes Personal „cherrypicken“ können.

Manchmal kann es für ein Unternehmen zeitlich oder wirtschaftlich sinnhaft sein, bestimmte Aufgaben, Projekte oder Prozesse auszulagern und von externen Partnern erledigen zu lassen. Im Rahmen des Outsourcing werden die Experten, die die Aufgaben erledigen, nicht in die Unternehmensstruktur eingebunden. Deshalb ist es hier besonders wichtig, verlässliche Partner zu finden, um sich sicher sein zu können, dass die Aufgaben und Projekte in der gewünschten Qualität und im vereinbarten Zeit- und Kostenrahmen erledigt werden.

Hier bieten wir von HOX Life Science uns als verlässlicher Partner an. Wir bieten das Wissen, die Experten, das Projektmanagement, die Qualitätssicherung und Rechtssicherheit durch Abschluss der jeweils passenden Vertragsform.