Als HR Manager auf dem Gebiet Compensation and Benefits übernehmen Sie die Verantwortung als Ansprechpartner für alle relevanten Personalthemen und Umsetzung von Personalmaßnahmen. Die Position ist ist unbefristeter Festanstellung zu besetzen und kann sobald als möglich starten.

Das sind die Rahmenbedingungen:

• Überdurchschnittliche Bezahlung und Sonderleistungen angelehnt an den Chemietarif (70.000 - 90.000 Euro p.a.)
• 37,5h Woche in einem Gleitzeitmodell
• Unbefristete Festanstellung
• 30 Tage Urlaub pro Jahr

Das werden Sie bei unserem Kunden tun:

• Sie analysieren die im Unternehmen bestehenden Entlohnungsmethoden, vergleichen diese mit brancheninternen und branchenexternen Marktdaten und leiten daraus Handlungsempfehlungen für moderne Anreizprogramme und Benefits ab
• Sie Prüfen bestehende Gehaltsstrukturen, bewerten Stellen und geben Vergütungsvorschläge, um die Mitarbeiter*innen langfristig zu motivieren und an des Unternehmen zu binden
• Die Vorbereitung und Durchführung der jährlichen Vergütungsprüfung liegt in Ihrer Verantwortung
• Sie begleiten Entgelt- und Tarifanpassungen und beraten das HR Team dahingehend
• Sie agieren als Ansprechpartner für Gremien der Mitarbeitenden zum Thema Vergütung & Benefits und begleiten Tarifveränderungen
• Außerdem arbeiten Sie in globalen Projektteams mit anderen HR-Abteilungen zusammen

Das bringen Sie mit:

• Ein abgeschlossenes Masterstudium mit dem Schwerpunkt Human Resources, Finance oder Controlling
• Sehr gute Kenntnisse des Manteltarifvertrages der chemischen Industrie
• Berufserfahrung in verschiedenen Funktionen des HR-Bereichs
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sehr gute MS Office Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit Workday

Ich freue mich auf Ihre Bewerbung und das Gespräch mit Ihnen. Gerne bespreche ich dabei Details zum Gehalt.

Felix Brachmann

Bei HOX können Sie sicher sein, dass Ihr Lebenslauf verstanden wird und Sie als Individuum wahrgenommen werden. Unser Motto ist "Scientists supporting Scientists", denn mit der Kombination aus eigener Berufserfahrung im Life Science Bereich und umfassendem HR-Wissen können wir Ihnen ein kompetenter und vor allem ehrlicher Partner in der Erreichung Ihrer beruflichen Ziele sein.