Als HR-Manager mit dem Schwerpunkt Compensation & Benefits unterstützen Sie ein global agierendes Pharmaunternehmen am Standort Frankfurt a.M. bei der Gestaltung von fairen und marktgerechten Vergütungsmodellen. Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Festanstellung in Teilzeit mit einer außertariflichen Vergütung. 

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie analysieren die im Unternehmen bestehenden Entlohnungsmethoden, vergleichen diese mit brancheninternen und branchenexternen Marktdaten und leiten daraus Handlungsempfehlungen für moderne Anreizprogramme und Benefits ab
• Sie Prüfen bestehende Gehaltsstrukturen, bewerten Stellen und geben Vergütungsvorschläge, um die Mitarbeiter*innen langfristig zu motivieren und an des Unternehmen zu binden
• Die Vorbereitung und Durchführung der jährlichen Vergütungsprüfung liegt in Ihrer Verantwortung
• Sie agieren als Ansprechpartner für Gremien der Mitarbeitenden zum Thema Vergütung & Benefits und begleiten Tarifveränderungen
• Außerdem arbeiten Sie in globalen Projektteams mit anderen HR-Abteilungen zusammen

Das sind Ihre Qualifikationen:

• Ein abgeschlossenes Masterstudium mit dem Schwerpunkt Human Resources, Finance oder Controlling
• Berufserfahrung in verschiedenen Funktionen des HR-Bereichs
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sehr gute MS Office Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit Workday

Ich freue mich auf Ihre Bewerbung und das Gespräch mit Ihnen und bespreche dann auch gerne Details zum Gehalt mit Ihnen.

Ihr Felix Brachman

Bei HOX können Sie sicher sein, dass Ihr Lebenslauf verstanden wird und Sie als Individuum wahrgenommen werden. Mit der Kombination aus eigener Berufserfahrung im Life Science Bereich und umfassendem HR-Wissen können wir Ihnen ein kompetenter und vor allem ehrlicher Partner in der Erreichung Ihrer beruflichen Ziele sein.